採用情報

おりおりで、一緒に働きませんか。

その人の暮らしに、ちゃんと向き合える職場です。

おりおりのスタッフは、ご利用者一人ひとりの「その日の調子」を大切にしています。マニュアル通りではなく、その人に合ったケアを一緒に考えられる方を求めています。経験・資格よりも、まず「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にしています。

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スタッフが利用者と自然な会話をしている様子

Positions

募集職種

訪問介護員(ホームヘルパー)

常勤非常勤
訪問介護員(ホームヘルパー)の募集要項
給与(常勤)月給 230,000円〜280,000円
給与(非常勤)時給 1,300円〜1,600円
勤務時間(常勤)8:00〜17:30(シフト制)
勤務時間(非常勤)週2日〜 相談可
必要資格介護職員初任者研修修了以上(未経験・無資格の方は取得支援あり)
待遇・福利厚生
  • 交通費全額支給
  • 社会保険完備(常勤)
  • 退職金制度あり(勤続3年以上)
  • 介護福祉士取得支援制度
  • 直行直帰可

生活相談員

常勤
生活相談員の募集要項
給与(常勤)月給 240,000円〜300,000円
勤務時間(常勤)8:30〜17:30(土曜交替制)
必要資格社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士のいずれかの資格
待遇・福利厚生
  • 交通費全額支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり(勤続3年以上)
  • スキルアップ研修費用補助

送迎ドライバー

非常勤
送迎ドライバーの募集要項
給与(非常勤)時給 1,200円〜1,400円
勤務時間(非常勤)週3日〜 8:00〜10:00 / 15:30〜17:30(各日2時間程度)
必要資格普通自動車運転免許(AT限定可)。介護職員初任者研修修了者歓迎
待遇・福利厚生
  • 交通費支給
  • 扶養内勤務相談可
  • 少ない拘束時間で働けます

※ 給与は経験・資格・前職等を考慮して決定します。上記は参考レンジです。詳細は面接時にお話しします。

Voices

先輩スタッフインタビュー

スタッフ 山田 さくら の写真

山田 さくら

訪問介護員(常勤)

勤続2年未経験入職

介護職員初任者研修修了

入職のきっかけ

前職はアパレル販売でした。コロナ禍で仕事を考え直す機会があり、「誰かの役に直接立てる仕事がしたい」と思って介護の世界に飛び込みました。おりおりを選んだのは、面接のときに「資格の取得を一緒に応援します」と言ってもらえたからです。

1日のスケジュール(例)

  1. 8:00出勤・1件目の訪問先へ直行
  2. 9:00身体介護(入浴介助・整容)
  3. 10:302件目の訪問先へ移動
  4. 11:00生活援助(調理・掃除)
  5. 13:00休憩・事務所でケア記録入力
  6. 14:003件目・4件目の訪問
  7. 17:30直帰(記録は前工程で完了)

大変なこと

初めのうちは、利用者様ごとに個性があって、どう接したらいいか迷うことがありました。でも先輩がいつも「一緒に考えよう」と付き合ってくれたので、孤独に悩むことはありませんでした。

うれしいこと

担当している利用者様から「あなたが来てくれると安心する」と言っていただけたとき。その一言のために頑張れます。

スタッフ 中村 健一 の写真

中村 健一

訪問介護員(常勤)

勤続1年半運送業から転職

介護職員初任者研修修了・実務者研修修了

入職のきっかけ

10年以上トラックドライバーをしていました。体力的に続けることへの不安と、「人と関わる仕事をしたい」という気持ちが重なり、40歳を機に介護職に転職しました。体力があるという強みを活かせると聞いて、訪問介護を選びました。

1日のスケジュール(例)

  1. 7:30早番・1件目の訪問先へ(起床介助)
  2. 9:30事務所で申し送り・記録確認
  3. 10:002件目〜4件目の訪問
  4. 13:00昼休憩
  5. 14:005件目・通院付き添い
  6. 16:30事務所に戻り記録・報告
  7. 17:00退勤

大変なこと

介護の「言葉づかい」や「接し方」が、運送業とはまったく違って最初は戸惑いました。でも研修がしっかりしていて、ロールプレイングで何度も練習できたので、徐々に自信がつきました。

うれしいこと

男性スタッフが少ないので、男性のご利用者様から「あなたに頼みたい」と指名してもらえることが多いんです。力仕事や外出介助は特に頼りにされていると感じます。

Environment

働きやすさの取り組み

資格取得支援制度

介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の受験費用・テキスト代を法人が補助。勤務時間内に受講できるよう、シフト調整も行います。

シフトの融通

家庭の事情や学校の行事など、月ごとに希望を出せます。急な欠勤も電話一本でOK。子育て中のスタッフも多く、お互い様の文化があります。

直行直帰可

訪問スタッフは自宅から訪問先へ直行、最終訪問先から帰宅する直帰が可能です。移動時間・交通費は会社が負担します。

一人で抱え込ませない体制

毎週のケアカンファレンスと月1回の全体会議で、困りごとを共有できる場があります。新人スタッフには先輩が同行訪問でOJTを行います。

How to Apply

応募の流れ

ご応募

このページ下部の「応募する」ボタンまたはお電話からご連絡ください。

事業所見学

実際の職場の雰囲気をご確認いただきます。気になることは何でもお聞きください。

面接

代表または生活相談員が面接を行います。経験・資格は問いません。人柄重視です。

内定

面接後、通常1週間以内にご連絡します。入職日・シフトはご相談のうえ決定します。

まずはお気軽にご連絡ください。見学のみの参加も歓迎します。

受付時間:8:30〜17:30(日曜・祝日除く)